タグ: 人材開発

【アート思考を考える #5】アート思考とは何か？デザイン思考との違いから考えてみる（5/5）

【アート思考を考える #4】アート思考とは何か？デザイン思考との違いから考えてみる（4/5）

【働かないおじさん #1】ソーシャルビジネスでは彼らはダイヤの原石だった

ゴルフは経営者育成のためのトレーニングである(フラクタルの観点で考えてみる)

クラウドファンディングをアイディア着想のツールとして活用する

イノベーションを生み出す学びのスタンスと「差」の意識（後編）

イノベーションを生み出す学びのスタンスと「差」の意識(前編)

New! 4/1 【一般社団法人ソーシャルデザイン・ラボ】を設立。法人としての活動を開始。

9/5-9/12 日本最大のファンドレイジングイベント【FRJ2020】に参加しました。

７月１１日【第3回日経ソーシャルビジネスコンテスト表彰式／記念シンポジウム「ニューノーマル時代のSDGｓとソーシャルビジネス」】開催決定

【第3回】日経ソーシャルビジネスコンテストのファイナリストに選出されました。ー戦略的寄付の概念が高く評価ー

あらゆるモノやサービスが溢れかえり、お約束の枠組みで回っている現代社会において、イノベーションを起こすことは容易ではありません。そのような中、既存の製品やサービスの価値を問い直し、再定義、再発明することや、これまで認識されていなかった市場を見出したり、新たな仕組みを創造したりする活動が期待されています。

それに応えるためには、これまでの演繹的、帰納的なビジネス開発手法に加え、仮説推論的アプローチやデジタル時代にふさわしいツールの活用、そして社会貢献の視点も欠かせません。

このサイトは、人(思考)×技術(デジタル)×社会(社会貢献)の３つの軸で、起業経験者の知識と試行錯誤の経験を共有することが、読者のイノベーションへの気づきにつながり、結果として、優しい社会の実現に近づくという信念のもと、運営されています。